Despido procedente por uso fraudulento de sistema de registro de jornada

Como ya venimos haciendo en los últimos meses, iremos haciendo un seguimiento de las sentencias que deriven de casos en los que el registro de jornada sea un elemento fundamental. Hoy he tenido conocimiento de la sentencia 776/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 26/07/2019 por el comentario que hace el blog, [...]

Blanqueo de capitales: obligación de inscribirse en el registro mercantil antes del 4 de septiembre de 2019

El Real Decreto-Ley 11/2018 ha reformado la Ley 10/2018 de 28 de abril, de Prevención del blanqueo de capitales y de financiación de terrorismo. En esta reforma incorpora en la disposición adicional única, la obligación de inscripción en el registro mercantil, a las personas jurídicas o físicas que de forma empresarial o profesional presten todos [...]

Nueva obligación de registro de jornada laboral y horario

Como era de esperar ya tenemos Real Decreto Ley, publicado hoy, que obliga a las empresas a "garantizar" el registro de la jornada laboral y la hora de entrada y salida del puesto de trabajo, independientemente del tipo de contrato a jornada completa o parcial de sus trabajadores. Los motivos de este Real Decreto Ley [...]

Por |marzo 12th, 2019|Laboral, TIC y Privacidad|5 Comentarios

Fotos de trabajador en Facebook como causa de despido

A raíz de la última sentencia conocida recientemente del TSJ de Andalucía de 13/12/18, que puedes ver aquí, sobre la improcedencia de un despido motivado en la publicación en Facebook de unas fotos de un trabajador desnudo en los baños de su centro de trabajo, he decidido recopilar algunas de las sentencias más interesantes de [...]

Por |febrero 18th, 2019|Laboral, TIC y Privacidad|0 Comentarios

¿El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente?

Siempre hemos insistido en la importancia de las cláusulas informativas de los contratos laborales. La información en el momento del ingreso al trabajo se está convirtiendo en fundamental para posteriormente regular la relación laboral y cobra más importancia, si cabe, en todas las cuestiones relacionadas con privacidad, nuevas tecnologías e intimidad. Como siempre es mejor [...]

Por |octubre 11th, 2018|Laboral, TIC y Privacidad|0 Comentarios

Límites en redes sociales, también legales.

Fotografías de menores, de desconocidos o comentarios de todo tipo se han convertido en habituales de redes sociales y la frecuencia de sentencias sobre vulneración del derecho al honor, a la intimidad, a la propia imagen o despidos fundamentados en Facebook aumentan. ¿Cuáles son los límites y los riesgos legales en nuestro uso diario de [...]

Por |junio 13th, 2017|TIC y Privacidad|0 Comentarios

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Por |enero 19th, 2017|Comercio electrónico, Ecommerce, TIC y Privacidad|0 Comentarios

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Por |diciembre 13th, 2016|Comercio electrónico, Ecommerce, TIC y Privacidad|0 Comentarios