About José Manuel Raya Sánchez

La información y el asesoramiento jurídico ofrecido en la sección Blog es orientativo y no vinculante. Si necesita realizar una consulta jurídica cualificada, debe dirigirse siempre a un profesional debidamente calificado. Si lo desea, puede contactar con nosotros en info@consultingdms.com ---------- The information and legal counsel offered in the Blog section is just guiding and not binding. If you need to make a qualified legal inquiry, you must always address to a professional duly authorized. If you wish, you may contact us at info@consultingdms.com ---------- La informació i l'assessorament jurídic ofert a la secció Blog és orientatiu i no vinculant. Si necessita realitzar una consulta jurídica qualificada, ha de dirigir-se sempre a un professional degudament qualificat. Si ho desitja, pot contactar amb nosaltres a info@consultingdms.com

¿Hay que computar como jornada laboral el desplazamiento del trabajador desde su casa al centro de trabajo?

Cuestiones esenciales sobre el cómputo de jornada en los desplazamientos desde el domicilio del trabajador En la reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de noviembre de 2024 (STS 5973/2024, rec. 88/2023), se aborda una controversia relativa a si el tiempo que los trabajadores emplean en desplazarse desde su domicilio al lugar donde van a prestar [...]

Por |enero 23rd, 2025|Laboral|0 Comentarios

Nuevos cambios en el procedimiento laboral por la Ley 1/2025 de 2 de enero de 2025

Informe sobre las Modificaciones Introducidas por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) La reciente promulgación de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, introduce significativas modificaciones en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), [...]

Por |enero 3rd, 2025|Laboral|1 Comentario

¿Puede el SEPE descontarte prestación de desempleo si tu empresa te ha despedido después de estar en un ERTE?

En los últimos meses nos estamos encontrando con muchos casos de trabajadores que tras haber estado durante la pandemia en ERTE son despedidos o incluidos en EREs. Una vez extinguida la relación laboral de forma definitiva, los empleados solicitan su prestación de desempleo y ¡sorpresa! La duración de la prestación no son 720 días, por [...]

Por |septiembre 14th, 2021|Laboral|1 Comentario

Preguntas y respuestas sobre los nuevos ERTEs fuerza mayor y el RDLey 18/2020

(Última actualización 8 de junio 2020 tras BNR 14/2020) Ante las dudas, interpretaciones varias y hasta porras en grupos de profesionales respecto a cómo interpretamos y aplicamos las nuevas condiciones de los ERTEs del RDLey 18/2020, voy a intentar resumir en una seria de preguntas y respuestas sencillas cuál es nuestra opinión para que tantos [...]

Por |mayo 14th, 2020|Destacadas, Laboral, Portada|0 Comentarios

Primer resumen medidas laborales extraordinarias coronavirus

A modo de primera información y ante la avalancha de peticiones de información les adelantamos un breve resumen de las medidas que se han publicado hace unas horas en el BOE: Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. Los trabajadores tendrán derecho a solicitar cambios de horario o reducciones de jornada de hasta [...]

Por |marzo 18th, 2020|Laboral|0 Comentarios

Despido procedente por falsear el registro de jornada y llegar tarde. Nueva sentencia.

Que el registro de jornada iba a traer conflictividad laboral era evidente. Que era una herramienta esencial de prueba de horas extras, también, pero ya desde el principio avisamos que era un arma de doble filo y que las empresas tendrían en el registro de jornada una fuente de incumplimientos laborales que podría derivar en numerosos despidos [...]

Por |marzo 11th, 2020|Laboral|0 Comentarios

Despido procedente por uso fraudulento de sistema de registro de jornada

Como ya venimos haciendo en los últimos meses, iremos haciendo un seguimiento de las sentencias que deriven de casos en los que el registro de jornada sea un elemento fundamental. Hoy he tenido conocimiento de la sentencia 776/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 26/07/2019 por el comentario que hace el blog, [...]

Publicada nueva instrucción de actuación inspectora en materia de registro de jornada laboral.

Ya tenemos el esperado criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada. No hay grandes sorpresas y aporta algunas respuestas a las dudas planteadas por la nueva obligación de registrar la jornada laboral. Destacar primero la importancia que resalta la instrucción de la sentencia de 14/5/2019 del TJUE [...]

Por |junio 10th, 2019|Laboral|2 Comentarios

¿Tengo que acreditar hora por hora una reclamación de horas extras con el nuevo registro de jornada?

Con la entrada en vigor de la nueva obligación de registro de jornada para todo tipo de contratos laborales empezaremos a ver, como ya hemos señalado en anteriores posts, un incremento considerable de reclamaciones de cantidad por horas extras. Curiosamente antes de que lleguen las primeras resoluciones, con la nueva modificación ya en vigor, encontramos [...]

Por |junio 5th, 2019|Laboral|1 Comentario

NACE CONTROLDELHORARIO.COM, EN DMS UNIMOS TECNOLOGÍA Y EXPERIENCIA PROFESIONAL PARA OFRECER SERVICIOS LEGALES.

A finales de 2018 se nos planteó la posibilidad de realizar algún tipo de desarrollo tecnológico que pudiera cubrir necesidades legales reales de pymes. Por aquellos días se negociaba en el Parlamento la posibilidad de ampliar la obligatoriedad de registrar las jornadas laborales a todo tipo de contratos, no solo los tiempos parciales, así que [...]

Por |mayo 6th, 2019|Sin categoría|0 Comentarios