A modo de primera información y ante la avalancha de peticiones de información les adelantamos un breve resumen de las medidas que se han publicado hace unas horas en el BOE: Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. Los trabajadores tendrán derecho a solicitar cambios de horario o reducciones de jornada de hasta [...]
Que el registro de jornada iba a traer conflictividad laboral era evidente. Que era una herramienta esencial de prueba de horas extras, también, pero ya desde el principio avisamos que era un arma de doble filo y que las empresas tendrían en el registro de jornada una fuente de incumplimientos laborales que podría derivar en [...]
Como ya venimos haciendo en los últimos meses, iremos haciendo un seguimiento de las sentencias que deriven de casos en los que el registro de jornada sea un elemento fundamental. Hoy he tenido conocimiento de la sentencia 776/2019 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 26/07/2019 por el comentario que hace el blog, [...]
Ya tenemos el esperado criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo en materia de registro de jornada. No hay grandes sorpresas y aporta algunas respuestas a las dudas planteadas por la nueva obligación de registrar la jornada laboral. Destacar primero la importancia que resalta la instrucción de la sentencia de 14/5/2019 del TJUE [...]
Con la entrada en vigor de la nueva obligación de registro de jornada para todo tipo de contratos laborales empezaremos a ver, como ya hemos señalado en anteriores posts, un incremento considerable de reclamaciones de cantidad por horas extras. Curiosamente antes de que lleguen las primeras resoluciones, con la nueva modificación ya en vigor, encontramos [...]
A finales de 2018 se nos planteó la posibilidad de realizar algún tipo de desarrollo tecnológico que pudiera cubrir necesidades legales reales de pymes. Por aquellos días se negociaba en el Parlamento la posibilidad de ampliar la obligatoriedad de registrar las jornadas laborales a todo tipo de contratos, no solo los tiempos parciales, así que [...]
Tras la conferencia que día el pasado 2 de abril en mi querido Colegio de Graduados Sociales, compañeros y empresas me han trasladado dudas y cuestiones que me han llevado a hacer este post para “mojarme” por escrito y comentar los aspectos, desde mi modesto punto de vista, que debemos considerar a la hora de [...]
Como era de esperar ya tenemos Real Decreto Ley, publicado hoy, que obliga a las empresas a "garantizar" el registro de la jornada laboral y la hora de entrada y salida del puesto de trabajo, independientemente del tipo de contrato a jornada completa o parcial de sus trabajadores. Los motivos de este Real Decreto Ley [...]
A raíz de la última sentencia conocida recientemente del TSJ de Andalucía de 13/12/18, que puedes ver aquí, sobre la improcedencia de un despido motivado en la publicación en Facebook de unas fotos de un trabajador desnudo en los baños de su centro de trabajo, he decidido recopilar algunas de las sentencias más interesantes de [...]
Como la comunicación de un despido suele ser bastante traumática para el trabajador, con esta guía básica en formato de preguntas y respuestas, que suelen ser comunes en todos los despidos, intentaremos resolver las cuestiones que suelen plantearse en estos casos y que recogen nuestra experiencia de más de 25 años realizando reclamaciones por despido. [...]
