Nueva obligación de registro de jornada laboral y horario

Como era de esperar ya tenemos Real Decreto Ley, publicado hoy, que obliga a las empresas a "garantizar" el registro de la jornada laboral y la hora de entrada y salida del puesto de trabajo, independientemente del tipo de contrato a jornada completa o parcial de sus trabajadores. Los motivos de este Real Decreto Ley [...]