Nueva obligación de registro de jornada laboral y horario

Como era de esperar ya tenemos Real Decreto Ley, publicado hoy, que obliga a las empresas a "garantizar" el registro de la jornada laboral y la hora de entrada y salida del puesto de trabajo, independientemente del tipo de contrato a jornada completa o parcial de sus trabajadores. Los motivos de este Real Decreto Ley [...]

Por |marzo 12th, 2019|Laboral, TIC y Privacidad|2 Comentarios

Guía útil despido disciplinario

Como la comunicación de un despido suele ser bastante traumática para el trabajador, con esta guía básica en formato de preguntas y respuestas, que suelen ser comunes en todos los despidos, intentaremos resolver las cuestiones que suelen plantearse en estos casos y que recogen nuestra experiencia de más de 25 años realizando reclamaciones por despido. [...]

Por |enero 17th, 2019|Laboral|0 Comentarios

¡Sorpresa! La trabajadora estaba embarazada

¿Qué ocurre si tras despedir a una trabajadora le demanda alegando que estaba embarazada y la empresa no lo sabía? ¿Es nulo el despido? ¿Podrá la trabajadora solicitar una indemnización adicional por daños? El Tribunal Supremo en su reciente Sentencia para la unificación de doctrina de 28 de noviembre de 2017 reitera de nuevo que [...]

Por |febrero 5th, 2018|Laboral|3 Comentarios

¿Relación laboral o arrendamiento de servicios?

Tras la reciente Sentencia de la Sala 4 del TS de 16 de noviembre de 2017 en la que nuestro alto Tribunal reconoce la existencia de relación laboral entre un traductor y su empresa, nos lleva nuevamente a la necesidad de tener clara la diferenciación entre una y otra relación. El TS en la mencionada [...]

Por |febrero 2nd, 2018|Laboral, Mercantil|0 Comentarios

Novedades laborales julio

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. Pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad. ¿Cuándo se abonan? Salario El TS considera que los complementos salariales de peligrosidad , toxicidad y penosidad responden a las condiciones excepcionales de un puesto de [...]

Por |julio 14th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comentarios

Nuevas bonificaciones por contratar jóvenes.

Desde el pasado sábado 5 de julio tenemos nuevos incentivos para la contratación de jóvenes. No para todos los jóvenes. El primer requisito que deben cumplir es que estén inscritos dentro del recién creado Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ). En segundo lugar que sean menores de 25 años o bien menores de 30 con [...]

Por |julio 11th, 2014|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA REAL DECRETO LEY 3/2014 “TARIFAZO”

El pasado sábado, 1 de marzo, se publicó en el BOE  el real decreto ley anunciado por el presidente del gobierno en el debate de la semana pasada. En la línea que apuntamos en nuestro último post la reducción de cuotas a la seguridad social de nuevos contratos indefinidos es importante pero no debe llevar [...]

Por |marzo 3rd, 2014|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

Novedades laborales 2014. Aspectos prácticos del incremento de costes sociales.

Palma, 22 de enero de 2014. Tras la vorágine legislativa de fin de año es momento de analizar de forma práctica las implicaciones de la nueva normativa y como afectará a partir de este mes de enero en sus costes sociales. Los cambios son económicamente importantes y su conocimiento permitirá adaptarse y tomar las decisiones [...]

Por |enero 22nd, 2014|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

Novedades laborales Real Decreto Ley 16/2013. Flexibilidad horaria e incremento de cuotas de seguridad social…

Palma, 23 de diciembre de 2013.   Desde ayer domingo, 22 de diciembre, volvemos a tener importantes novedades laborales y parece que no van a ser las últimas. A modo de breve resumen práctico los cambios más importantes son los siguientes: 1. Medidas para fomentar el uso del contrato a tiempo parcial: A) Horas extras: [...]

Por |diciembre 23rd, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

AUMENTO DEL 40% DEL COSTE DEL DESPIDO PARA PYMES CON PROBLEMAS ECONÓMICOS

Palma, 13 de diciembre de 2013.  El Boletín Oficial de las Cortes de día 2 de diciembre contiene una sorpresa importante que afecta de forma muy notable al coste del despido. Mediante la enmienda 2997 el grupo parlamentario Popular introduce un incremento del coste de despido para las Pymes de un 40%. Hasta la entrada [...]

Por |diciembre 13th, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

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