¿Puedo pedir indemnización por daños y perjuicios si la empresa no me permite disfrutar las vacaciones o los descansos semanales?
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (puedes consultarla aquí) ha confirmado el derecho de un trabajador a una indemnización de 3.028,86€ porque su empresa no había respetado los descansos por vacaciones, descansos semanales mínimos ni festivos. El supuesto resuelto trata de un trabajador con un "contrato de 20 horas semanales, [...]
