Jose Manuel Raya al frente de un caso contra UGT: Cesión ilegal y lucha por los derechos laborales

Este caso, bajo la representación de nuestro socio Jose Manuel Raya, es especialmente significativo debido a la naturaleza del demandado: UGT, un sindicato con una larga historia de defensa de los derechos de los trabajadores. Trinidad Avilés llevaba afiliada a UGT desde 1978, y trabajaba en la organización desde 2005. En estos casi 20 años, [...]

Por |abril 2nd, 2024|Laboral, Prensa, últimos posts|0 Comentarios

CCOO, cuando el sindicato es quien despide y congela salarios

Gran trabajo de nuestro socio, Jose Manuel Raya. El Tribunal Superior de Baleares ha condenado al sindicato por el despido improcedente de un representante de los trabajadores. Cuando José Manuel Raya supo del despido de un representante de los trabajadores de Comisiones Obreras Baleares, no se lo podía creer. Para el abogado laboralista, [...]

Por |febrero 13th, 2023|Prensa|0 Comentarios

Jose Manuel Raya entrevistado en IB3 TV por el derecho a la huelga.

Els Dematins IB3 entrevista a nuestro socio y asesor laboral sobre la huelga de recogida de basuras. "Se externalizan servicios públicos de limpieza, subcontratas con condiciones precarias, Ayuntamientos que quieren el servicio pero con condiciones de licitación bajas e inamovibles y ahora trabajadores quieren convenio sectorial…se avecina lío". Entrevista. [...]

Por |octubre 22nd, 2021|Laboral|0 Comentarios

¿Puede la empresa obligarme a volver a la oficina tras el fin del teletrabajo? Jose Manuel Raya opina en El Confidencial

La ley permite a las compañías “revertir” el trabajo remoto y obligar a la plantilla a regresar. Pero existen algunas excepciones por las que el empleado puede alargar su estancia en casa. LEER NOTICIA COMPLETA

Por |abril 15th, 2021|Laboral, Prensa|0 Comentarios

Jose Manuel Raya opina en el diario El Confidencial sobre el despido de Antonio David Flores de Mediaset

El excolaborador podría impugnar la expulsión ante los tribunales si prueba la existencia de una relación laboral e, incluso, solicitar una indemnización por vulneración su honor. LEER NOTICIA COMPLETA

Por |abril 4th, 2021|Destacadas, Laboral, Portada, Prensa|0 Comentarios

¡Sorpresa! La trabajadora estaba embarazada

¿Qué ocurre si tras despedir a una trabajadora le demanda alegando que estaba embarazada y la empresa no lo sabía? ¿Es nulo el despido? ¿Podrá la trabajadora solicitar una indemnización adicional por daños? El Tribunal Supremo en su reciente Sentencia para la unificación de doctrina de 28 de noviembre de 2017 reitera de nuevo que [...]

Por |febrero 5th, 2018|Laboral|51 Comentarios

¿Relación laboral o arrendamiento de servicios?

Tras la reciente Sentencia de la Sala 4 del TS de 16 de noviembre de 2017 en la que nuestro alto Tribunal reconoce la existencia de relación laboral entre un traductor y su empresa, nos lleva nuevamente a la necesidad de tener clara la diferenciación entre una y otra relación. El TS en la mencionada [...]

Por |febrero 2nd, 2018|Laboral, Mercantil|0 Comentarios

¿Puede una empresa utilizar la imagen de un trabajador con fines comerciales?

Palma, 9 de julio de 2013. Con cierta frecuencia nos remiten consultas de trabajadores, normalmente en conflicto con su empresa, preguntándonos sobre imágenes suyas utilizadas por la compañía en folletos, páginas webs, anuncios y demás comunicados corporativos. Una reciente sentencia del TSJ de Madrid declara vulnerado el derecho fundamental a la imagen de una trabajadora [...]

Por |julio 9th, 2013|Destacadas, Laboral, Portada|62 Comentarios