¿El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente?

Siempre hemos insistido en la importancia de las cláusulas informativas de los contratos laborales. La información en el momento del ingreso al trabajo se está convirtiendo en fundamental para posteriormente regular la relación laboral y cobra más importancia, si cabe, en todas las cuestiones relacionadas con privacidad, nuevas tecnologías e intimidad. Como siempre es mejor [...]