A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos.
20/06/2017
El TS recuerda su doctrina sobre la eficacia del finiquito
Extinción del contrato
El Tribunal Supremo repasa su doctrina exponiendo los elementos sobre los que se sustenta la figura del finiquito: valor liberatorio, efecto extintivo, control judicial y reglas interpretativas de los documentos en que se exterioriza.
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Configuración del finiquito |
31/05/2017
Despido sin especificar la causa ¿Es nulo o improcedente?
Despido y potestad disciplinaria
En aplicación del Conv OIT nº 158, el Juzgado de lo Social declara la nulidad de un despido en el que, en la carta de despido, la empresa no concretó la causa, ya que, en aplicación de este convenio OIT, cuando bajo la apariencia formal de un despido disciplinario no hay causa real, sea o no procedente, el efecto es el de nulidad.
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Nulidad del despido sin causa |
19/05/2017
Mobbing. Se declara nula la sanción de despido a una acosadora
Despido y potestad disciplinaria
A la fecha del despido, los hechos constitutivos de acoso laboral habían prescrito por el transcurso de los plazos legales. No existiendo justa causa para el despido y estando la trabajadora disfrutando del permiso de maternidad, la sanción se declara nula.
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Prescripción del mobbing |
18/05/2017
La aseguradora está exenta de responsabilidad civil si el AT no se comunica en el plazo establecido
AT/EP
EL TS declara que comunicar el siniestro (AT) fuera del plazo establecido en la cláusula del contrato de seguro exonera de responsabilidad a la entidad aseguradora. Una cláusula que establece el plazo dentro del cual van a ser objeto de cobertura los siniestros objeto del contrato, no es cláusula limitativa de los derechos del asegurado sino delimitadora del riesgo, y en consecuencia válida. Reitera doctrina TS 18-2-16, EDJ 15825.
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Exoneración de responsabilidad civil de aseguradora |
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