A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos.
Pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad. ¿Cuándo se abonan?
Salario
El TS considera que los complementos salariales de peligrosidad , toxicidad y penosidad responden a las condiciones excepcionales de un puesto de trabajo, siendo la regla general su eliminación cuando desaparecen las circunstancias que lo justifican, y a medida que se adopten los medios adecuados para subsanar las condiciones que les originan. No obstante, en tanto no se eliminen, deben mantenerse y abonarse al personal que desempeñe el puesto afectado.
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Reclamación de plus de peligrosidad |
28/06/2017
Novedades de la Ley de Presupuestos (LPG/17)
Presupuestos Generales del Estado
Se publica la Ley de presupuestos Generales del Estado que regula la previsión de ingresos y gastos del Estado para el año 2017. Entre otras cuestiones socio-laborales, se fijan las cuantías del interés legal del dinero, del interés de demora y del IPREM. Asimismo, se modifican determinados preceptos de la LGSS.
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Novedades socio-laborales |
28/06/2017
Novedades para trabajadores por cuenta propia (LPG/17)
Presupuestos Generales del Estado
La LPG/17 contiene determinadas novedades en la regulación de los trabajadores autónomos, entre ellas, el incremento de las bases mínimas de cotización en un 3%.
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Novedades de la LPG/17 |
22/06/2017
La imputación en Facebook de un delito inexistente se sanciona con el despido
Despido y potestad disciplinaria
Imputar en Facebook de acceso público, una conducta a la empresa que, de existir, tendría repercusión penal, vulnera el principio de buena fe contractual y puede ser sancionado con el despido. No se vulnera el derecho a la libertad de expresión cuando lo que se sanciona no es la expresión de pensamientos, ideas u opiniones, sino la desleal conducta cuando se imputa públicamente un ilícito que no existe.
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Denuncia pública en redes sociales |
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