A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos.
Pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad. ¿Cuándo se abonan?
Salario
El TS considera que los complementos salariales de peligrosidad , toxicidad y penosidad responden a las condiciones excepcionales de un puesto de trabajo, siendo la regla general su eliminación cuando desaparecen las circunstancias que lo justifican, y a medida que se adopten los medios adecuados para subsanar las condiciones que les originan. No obstante, en tanto no se eliminen, deben mantenerse y abonarse al personal que desempeñe el puesto afectado.
28/06/2017
Novedades de la Ley de Presupuestos (LPG/17)
Presupuestos Generales del Estado
Se publica la Ley de presupuestos Generales del Estado que regula la previsión de ingresos y gastos del Estado para el año 2017. Entre otras cuestiones socio-laborales, se fijan las cuantías del interés legal del dinero, del interés de demora y del IPREM. Asimismo, se modifican determinados preceptos de la LGSS.
28/06/2017
Novedades para trabajadores por cuenta propia (LPG/17)
Presupuestos Generales del Estado
La LPG/17 contiene determinadas novedades en la regulación de los trabajadores autónomos, entre ellas, el incremento de las bases mínimas de cotización en un 3%.
22/06/2017
La imputación en Facebook de un delito inexistente se sanciona con el despido
Despido y potestad disciplinaria
Imputar en Facebook de acceso público, una conducta a la empresa que, de existir, tendría repercusión penal, vulnera el principio de buena fe contractual y puede ser sancionado con el despido. No se vulnera el derecho a la libertad de expresión cuando lo que se sanciona no es la expresión de pensamientos, ideas u opiniones, sino la desleal conducta cuando se imputa públicamente un ilícito que no existe.
Cuando nos envías un mensaje mediante el formulario, tratamos tus datos personales según lo establecido en nuestra política de privacidad. Los datos e información que nos envíes se tratarán de acuerdo a la
para poder atender tu consulta, sin que puedan usarse para otra finalidad diferente. Para poder ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puedes dirigirte a los puntos de contacto señalados en nuestra
.
Deja un comentario