Fotos d’un treballador a Facebook com a causa d’acomiadament

Arran de la darrera sentència coneguda recentment del TSJ d'Andalusia de 13/12/18, que pots veure aquí, sobre la improcedència d'un acomiadament motivat en la publicació a Facebook d'unes fotos d'un treballador nu en els banys del seu centre de treball, he decidit recopilar algunes de les sentències més interessants dels últims 3 anys sobre acomiadaments [...]

Per |març 6th, 2019|Laboral, TIC y Privacidad|0 Comentaris

L’acomiadament d’un treballador que mira porno més de la meitat de la jornada és improcedent?

Sempre hem insistit en la importància de les clàusules informatives dels contractes laborals. La informació en el moment de l'ingrés al treball s'està convertint en fonamental per a posteriorment regular la relació laboral i cobra més importància, si és possible, en totes les qüestions relacionades amb privacitat, noves tecnologies i intimitat. Com sempre és millor [...]

Per |octubre 29th, 2018|Laboral, TIC y Privacidad|0 Comentaris

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para analizar su navegación y que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies