És abusiva la clàusula que obliga al treballador a comunicar el seu telèfon i el seu correu personal a l’empresa.
Amb els canvis tecnològics moltes notificacions es realitzen per mitjans telemàtics, descartant les vies clàssiques del burofax o correu ordinari certificat. Comença a ser habitual que els departaments de recursos humans sol•licitin als nous treballadores dades personals com els seus números de telèfon o els seus correus electrònics particulars però, pot una empresa obligar als [...]