Àrees d’especialització – Jurídica – Laboral

Dret Laboral

Assessoria en matèria de Dret Laboral i Seguritat Social tant des d’una perspectiva patronal com social:

  • Assistència i representació en demandes legals d’acomiadaments, reclamació de quantitats, drets fonamentals i relacions laborals.
  • Assistència i representació en demandes en matèria de prestacions de seguretat social (jubilació, incapacitat, etc).
  • Pactes especials en contractació laboral: exclusivitat, no competència, confidencialitat, etc.
  • Alta direcció
  • Desplaçaments internacionals laborals
  • Gestió de personal, confecció de nòmines i assegurances socials.
  • Negociació col.lectiva.
  • Prevenció de riscos laborals, salut i seguretat en el treball.
  • Subcontractació i externalització.

Contacta amb nosaltres

El nostre equip d’advocats proporciona una àmplia gama de serveis jurídics especialitzats. Podem atendre’l en el seu propi idioma, això inclou català anglès, alemany i castellà.

El vostre nom (obligatori)

El vostre email (obligatori)

Assumpte

El vostre missatge

*He llegit i accepto la totalitat de condicions de l'Avís Legal i Política de Privacitat

Quan ens envies un missatge mitjançant el formulari, tractam les teves dades personals segons allò establert a l’Avís Legal. Les dades i informació que ens envies es tractaran d’acord a la Llei Orgànica 15/1999 per a poder atendre la teva consulta, sense que es puguin utilitzar per a altra finalitat diferent. Per a poder exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, pots dirigi-te als punts de contacte assenyalats a l’apartat 7, paràgraf 2º de l’Avís Legal.

Notícies

1803, 2019

La nova obligació de registre de jornada laboral i horari

Per |març 18th, 2019|Categories: Laboral, TIC y Privacidad|Tags: , |0 Comentaris

Com era d'esperar ja tenim Reial Decret Llei, publicat avui, que obliga a les empreses a "garantir" el registre de la jornada laboral i la hora d'entrada i sortida del lloc de treball, independentment del [...]

603, 2019

Fotos d’un treballador a Facebook com a causa d’acomiadament

Per |març 6th, 2019|Categories: Laboral, TIC y Privacidad|Tags: |0 Comentaris

Arran de la darrera sentència coneguda recentment del TSJ d'Andalusia de 13/12/18, que pots veure aquí, sobre la improcedència d'un acomiadament motivat en la publicació a Facebook d'unes fotos d'un treballador nu en els banys [...]

Aquesta publicació també està disponible en: Spanish English German

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para analizar su navegación y que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies