About José Manuel Raya Sánchez

La información y el asesoramiento jurídico ofrecido en la sección Blog es orientativo y no vinculante. Si necesita realizar una consulta jurídica cualificada, debe dirigirse siempre a un profesional debidamente calificado. Si lo desea, puede contactar con nosotros en info@consultingdms.com ---------- The information and legal counsel offered in the Blog section is just guiding and not binding. If you need to make a qualified legal inquiry, you must always address to a professional duly authorized. If you wish, you may contact us at info@consultingdms.com ---------- La informació i l'assessorament jurídic ofert a la secció Blog és orientatiu i no vinculant. Si necessita realitzar una consulta jurídica qualificada, ha de dirigir-se sempre a un professional degudament qualificat. Si ho desitja, pot contactar amb nosaltres a info@consultingdms.com

Incentivos laborales y seguridad social de nueva Ley de Emprendedores

Palma, 16 de octubre de 2013.  La nueva Ley de emprendedores vigente desde 29 de septiembre implica un número de modificaciones de normativas absolutamente diversas que han desconcertado a todo el colectivo jurídico profesional. Si bien las modificaciones más significativas se centran en aspectos fiscales y mercantiles, en este post nos centraremos únicamente en las [...]

Por |octubre 17th, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

El Tribunal Supremo otorga máxima protección a familia de pareja de hecho no inscrita en Registro

Palma, 26 de septiembre de 2013.   Con sorpresa y alegría recibo esta semana una novedosa sentencia del Tribunal Supremo de fecha 28/6/2013  que abre la vía a la protección social, tan evidente y necesaria, a las familias que pierden al miembro que genera la mayor parte de los ingresos familiares y no están constituidos [...]

Por |septiembre 26th, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

¿Puede una empresa utilizar la imagen de un trabajador con fines comerciales?

Palma, 9 de julio de 2013. Con cierta frecuencia nos remiten consultas de trabajadores, normalmente en conflicto con su empresa, preguntándonos sobre imágenes suyas utilizadas por la compañía en folletos, páginas webs, anuncios y demás comunicados corporativos. Una reciente sentencia del TSJ de Madrid declara vulnerado el derecho fundamental a la imagen de una trabajadora [...]

Por |julio 9th, 2013|Destacadas, Laboral, Portada|47 Comentarios

LA MAGIA DE BAJAR LAS PENSIONES SIN TOCARLAS, EL ABRACADABRA ECONÓMICO SOCIAL

Palma, 28 de mayo de 2013. Llevamos dos años de continuos cambios en los cálculos de las pensiones de jubilación. Hasta la fecha no he oído, ni leído nunca que el legislador anuncie estas modificaciones como una bajada, en toda regla, de las pensiones de jubilación. Estamos acostumbrados a que lo políticos nunca llamen a [...]

Por |mayo 28th, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

EL ROMANTICISMO DE LA INSCRIPCIÓN COMO PAREJA DE HECHO Y SUS ASPECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Palma, 19 de febrero de 2013. En la actualidad un altísimo porcentaje de parejas estables de distinto o del mismo sexo no formalizan su situación ante ningún organismo público. A veces por creencias, por prioridades, a veces por no considerar demasiado romántico un acto administrativo que acredite ante otros que hay una relación de pareja…, [...]

Por |febrero 19th, 2013|Destacadas, Laboral|0 Comentarios

Nuevo delito por fraude a la Seguridad Social. Ojo defraudadores!

Palma, 8 de enero de 2013.   A partir del próximo 17 de enero, quizás no sea muy buena idea fanfarronear ante amigos o conocidos que alguien está cobrando el paro o una pensión y está trabajando en “negro”. Esas afirmaciones, frecuentes hasta la fecha, serán toda una confesión de la comisión de un delito estipulado [...]

Por |enero 8th, 2013|Destacadas, Laboral, Penal|124 Comentarios

Emprendedor versus empresaurio

Hoy puedo decir que soy un empresario “indignado”. Indignado con una sociedad, con un colectivo esencial en la misma, el de los empresarios y emprendedores, que ha tenido como máximo representante a un presunto delincuente hoy en prisión. El nuevo siglo no necesita de empresarios “carcas” que pretendan ser “productivos” haciendo trabajar más horas y [...]

Por |diciembre 13th, 2012|Laboral|1 Comentario

El trabajador puede cesar en su empresa por impago de salarios sin tener que esperar sentencia judicial que declare extinguida la relación laboral

Recientemente el Tribunal Supremo en sentencia de 20/7/2012, ha avalado el cese voluntario de un trabajador, motivado por el retraso continuado en el abono de las nóminas, con derecho a una indemnización de 45 días de salario por año de servicio ( http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=6515112&links=EXTINCION%20CONTRATO%20impago%20salarios&optimize=20121016&publicinterface=true) . Hasta esta sentencia era criterio generalizado en nuestros tribunales, salvo contadas [...]

Por |noviembre 8th, 2012|Laboral|0 Comentarios

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