«Es un infierno fiscal» Alejandro del Campo, Asesor Fiscal y socio de DMS Legal opina en diario Última Hora en noticia de portada y avisa sobre el peligro de la Ley antifraude con el valor de referencia del Catastro. LEER NOTICIA
El Abogado General presentará sus conclusiones el 15 de julio Alejandro del Campo, Asesor Fiscal y socio de DMS Legal opina en el diario El Economista ante la inminente decisión del Tribunal de Luxemburgo. LEER NOTICIA
"Hacienda es un heredero más" Alejandro del Campo, Asesor Fiscal y socio de DMS Legal opina en el diario El Economista sobre la presión que mantiene España en el Impuesto de Sucesiones. LEER NOTICIA
CONFERENCIA ONLINE La conferencia será el martes 13 de julio a las 17:00 horas y será impartida por nuestros socios y abogados Alejandro del Campo Zafra y Miquel A. Mas y Colom, en el Ilustre Colegio de Abogados de Baleares. Analizarán diferentes cuestiones de actualidad sobre los pactos sucesorios como, entre otros, la nueva fiscalidad [...]
«No procede este castigo fiscal» Alejandro del Campo, Asesor Fiscal y socio de DMS Legal opina sobre la nueva ley antifraude que pone el punto de mira en los pactos sucesorios. LEER NOTICIA
«No procede este castigo fiscal» Alejandro del Campo, Asesor Fiscal y socio de DMS Legal opina sobre la nueva ley antifraude que pone el punto de mira en los pactos sucesorios. LEER NOTICIA:
Hemos provocado un aluvión de denuncias ante la Comisión Europea, con nuestro modelo de denuncia, contra la normativa que discrimina a los No Residentes con inmuebles alquilados en España. Bruselas reconoce un "gran número de denuncias" de españoles en el extranjero contra la normativa tributaria, que les hace pagar hasta más del triple por las rentas [...]
La ley permite a las compañías “revertir” el trabajo remoto y obligar a la plantilla a regresar. Pero existen algunas excepciones por las que el empleado puede alargar su estancia en casa. LEER NOTICIA COMPLETA
El excolaborador podría impugnar la expulsión ante los tribunales si prueba la existencia de una relación laboral e, incluso, solicitar una indemnización por vulneración su honor. LEER NOTICIA COMPLETA
