Información actual sobre eventos o cambios relacionados con el derecho laboral en España.

¿Me pueden despedir por hacer deporte estando de baja médica?

No será la primera, ni la última vez que una empresa constata que un trabajador en situación de incapacidad temporal realiza actividades deportivas, cuanto menos, no prescritas por los facultativos médicos para su mejoría y curación. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de fecha 20/06/2017, que puedes consultar aquí, declara [...]

By |diciembre 11th, 2017|Laboral|0 Comments

¿Qué convenio debemos aplicar en las empresas multiservicios?

Cada vez son más las empresas que no tienen una única actividad, sino que se dedican a facilitar a sus clientes todos aquellos servicios que les demande, son las llamadas empresas multiservicio. Por lo tanto, una empresa multiservicio, es una empresa que no realiza una actividad concreta sino que presta multitud de servicios a sus [...]

By |noviembre 22nd, 2017|Fiscal, Laboral, Mercantil|0 Comments

¿Tengo derecho a cobrar por baja si me opero la vista o por estética?

Ya se han convertido en comunes las intervenciones quirúrgicas para mejora de la visión o por simples cuestiones de estética. Ante las mismas, en el ámbito laboral y de seguridad social, siempre surgen las mismas dudas: ¿Tiene la empresa la obligación de dar permiso para dichas intervenciones? ¿Cobrará el trabajador la prestación por baja por [...]

By |noviembre 21st, 2017|Laboral|0 Comments

Novedades laborales agosto 2017

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. Autónomos: las medidas que vienen En las próximas semanas se aprobará una importante reforma de la regulación de los autónomos. Se incluyen medidas laborales, de Seguridad Social y también fiscales. Algunos de [...]

By |agosto 30th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comments

Novedades laborales julio

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. Pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad. ¿Cuándo se abonan? Salario El TS considera que los complementos salariales de peligrosidad , toxicidad y penosidad responden a las condiciones excepcionales de un puesto de [...]

By |julio 14th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comments

¿Puedo pedir indemnización por daños y perjuicios si la empresa no me permite disfrutar las vacaciones o los descansos semanales?

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (puedes consultarla aquí) ha confirmado el derecho de un trabajador a una indemnización de 3.028,86€ porque su empresa no había respetado los descansos por vacaciones, descansos semanales mínimos ni festivos. El supuesto resuelto trata de un trabajador con un "contrato de 20 horas semanales, [...]

By |julio 11th, 2017|Laboral|0 Comments

Novedades laborales junio

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. 20/06/2017 El TS recuerda su doctrina sobre la eficacia del finiquito Extinción del contrato El Tribunal Supremo repasa su doctrina exponiendo los elementos sobre los que se sustenta la figura del finiquito: [...]

By |junio 20th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comments

Inspección de Trabajo asume el criterio del Tribunal Supremo de no exigir registro de jornadas ordinarias.

Por fin, ya tenemos certeza de que Inspección de Trabajo no exigirá el registro horario de las jornadas ordinarias, tal y como venía haciendo desde el 2016. No sancionará por esta falta de registro y asume como propios los criterios de la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de marzo que comentábamos en este anterior [...]

By |mayo 25th, 2017|Laboral|0 Comments

La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal.

Parece que el camino hacia el contrato fijo generalizado va ganando batallas en las sedes judiciales. Primero la reciente sentencia del TJUE de 14/09/2016 que recriminaba la discriminación sufrida por los interinos de la Administración respecto a los contratos fijos. Una sentencia complicada en su comprensión e interpretable de distintas maneras. Incluso el presidente del [...]

By |mayo 2nd, 2017|Laboral|1 Comment

¿Tiene la empresa que seguir registrando los horarios de las jornadas completas de sus trabajadores?

En este anterior post informábamos del plan de Inspección de Trabajo para 2016 respecto al control de horarios y jornadas. Uno de los grandes quebraderos de cabeza de las empresas este último año ha sido precisamente este control, su implantación y su documentación en inspecciones laborales. Tiempo y recursos que muchas pymes no han querido o [...]

By |abril 26th, 2017|Laboral|0 Comments

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