About José Manuel Raya Sánchez

La información y el asesoramiento jurídico ofrecido en la sección Blog es orientativo y no vinculante. Si necesita realizar una consulta jurídica cualificada, debe dirigirse siempre a un profesional debidamente calificado. Si lo desea, puede contactar con nosotros en info@consultingdms.com ---------- The information and legal counsel offered in the Blog section is just guiding and not binding. If you need to make a qualified legal inquiry, you must always address to a professional duly authorized. If you wish, you may contact us at info@consultingdms.com ---------- La informació i l'assessorament jurídic ofert a la secció Blog és orientatiu i no vinculant. Si necessita realitzar una consulta jurídica qualificada, ha de dirigir-se sempre a un professional degudament qualificat. Si ho desitja, pot contactar amb nosaltres a info@consultingdms.com

Novedades laborales julio

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. Pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad. ¿Cuándo se abonan? Salario El TS considera que los complementos salariales de peligrosidad , toxicidad y penosidad responden a las condiciones excepcionales de un puesto de [...]

Por |julio 14th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comentarios

¿Puedo pedir indemnización por daños y perjuicios si la empresa no me permite disfrutar las vacaciones o los descansos semanales?

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (puedes consultarla aquí) ha confirmado el derecho de un trabajador a una indemnización de 3.028,86€ porque su empresa no había respetado los descansos por vacaciones, descansos semanales mínimos ni festivos. El supuesto resuelto trata de un trabajador con un "contrato de 20 horas semanales, [...]

Por |julio 11th, 2017|Laboral|0 Comentarios

Novedades laborales junio

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. 20/06/2017 El TS recuerda su doctrina sobre la eficacia del finiquito Extinción del contrato El Tribunal Supremo repasa su doctrina exponiendo los elementos sobre los que se sustenta la figura del finiquito: [...]

Por |junio 20th, 2017|Boletín, Laboral|0 Comentarios

Nuevas subvenciones para la modernización del comercio en Baleares

Ya tenemos publicadas las ayudas para este año para la digitalización y modernización del pequeño comercio local. Puedes consultar la resolución con los requisitos aquí. Los beneficiarios de las ayudas serán "titulares de pequeñas empresas del sector del comercio detallista, con establecimiento ya existente y situado en pie de calle, con sede social en las [...]

Límites en redes sociales, también legales.

Fotografías de menores, de desconocidos o comentarios de todo tipo se han convertido en habituales de redes sociales y la frecuencia de sentencias sobre vulneración del derecho al honor, a la intimidad, a la propia imagen o despidos fundamentados en Facebook aumentan. ¿Cuáles son los límites y los riesgos legales en nuestro uso diario de [...]

Por |junio 13th, 2017|TIC y Privacidad|0 Comentarios

Inspección de Trabajo asume el criterio del Tribunal Supremo de no exigir registro de jornadas ordinarias.

Por fin, ya tenemos certeza de que Inspección de Trabajo no exigirá el registro horario de las jornadas ordinarias, tal y como venía haciendo desde el 2016. No sancionará por esta falta de registro y asume como propios los criterios de la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de marzo que comentábamos en este anterior [...]

Por |mayo 25th, 2017|Laboral|0 Comentarios

La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal.

Parece que el camino hacia el contrato fijo generalizado va ganando batallas en las sedes judiciales. Primero la reciente sentencia del TJUE de 14/09/2016 que recriminaba la discriminación sufrida por los interinos de la Administración respecto a los contratos fijos. Una sentencia complicada en su comprensión e interpretable de distintas maneras. Incluso el presidente del [...]

Por |mayo 2nd, 2017|Laboral|1 Comentario

¿Tiene la empresa que seguir registrando los horarios de las jornadas completas de sus trabajadores?

En este anterior post informábamos del plan de Inspección de Trabajo para 2016 respecto al control de horarios y jornadas. Uno de los grandes quebraderos de cabeza de las empresas este último año ha sido precisamente este control, su implantación y su documentación en inspecciones laborales. Tiempo y recursos que muchas pymes no han querido o [...]

Por |abril 26th, 2017|Laboral|0 Comentarios

Nuevas ayudas para la mejora e innovación de pequeñas empresas de Palma

El pasado 14 de marzo se publicó en el BOIB la nueva linea de ayudas para la pequeña empresa ubicada en Palma. Los requisitos y objetos de las ayudas son los siguientes (extraído de la web de Palma Activa que pueden consultar aquí para más información): Destinatarios Los beneficiarios podrán ser personas físicas o jurídicas [...]

Por |marzo 20th, 2017|Dms|0 Comentarios

Despedir a un trabajador de baja de duración incierta por accidente puede suponer despido discriminatorio según nueva sentencia del TJUE

Nueva sentencia relevante del Tribunal Europeo del pasado 1 de diciembre. En este supuesto el TJUE interpreta la Directiva 2000/78, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, en el sentido de que cuando el trabajador esté de baja médica por accidente por una duración [...]

Por |diciembre 14th, 2016|Laboral|1 Comentario