Áreas de especialización – Jurídica – Laboral

Derecho Laboral

Asesoría en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social tanto desde una perspectiva patronal como social:

  • Asistencia y representación en demandas legales de despidos, reclamación de cantidades, derechos fundamentales y relaciones laborales.
  • Asistencia y representación en demandas en materia de prestaciones de seguridad social (jubilación, incapacidad, etc).
  • Pactos especiales en contratación laboral: exclusividad, no competencia, confidencialidad, etc.
  • Alta dirección
  • Desplazamientos internacionales laborales
  • Gestión de personal, confección de nóminas y seguros sociales.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de riegos laborales, salud y seguridad en el trabajo.
  • Subcontratación y externalización.

Contacta con nosotros

Nuestro equipo de abogados proporciona una amplia gama de servicios jurídicos especializados. Podemos atenderle en su propio idioma, esto incluye catalán inglés, alemán y español.

Su nombre y apellidos (requerido)

Su e-mail (requerido)

Asunto

Su mensaje

Cuando nos envías un mensaje mediante el formulario, tratamos tus datos personales según lo establecido en nuestra política de privacidad. Los datos e información que nos envíes se tratarán de acuerdo a la Ley Orgánica 15/1999 para poder atender tu consulta, sin que puedan usarse para otra finalidad diferente. Para poder ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puedes dirigirte a los puntos de contacto señalados en nuestra política de privacidad.

Noticias

2006, 2017

Novedades laborales junio

By |junio 20th, 2017|Categories: Laboral|0 Comments

A continuación les reseñamos las novedades más importantes en materia laboral de las últimas semanas, a través de nuestro proveedor de servicios jurídicos. 20/06/2017 El TS recuerda su doctrina sobre la eficacia del finiquito Extinción [...]

2505, 2017

Inspección de Trabajo asume el criterio del Tribunal Supremo de no exigir registro de jornadas ordinarias.

By |mayo 25th, 2017|Categories: Laboral|Tags: , , |0 Comments

Por fin, ya tenemos certeza de que Inspección de Trabajo no exigirá el registro horario de las jornadas ordinarias, tal y como venía haciendo desde el 2016. No sancionará por esta falta de registro y [...]

This post is also available in: Inglés, Catalán, Alemán

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para analizar su navegación y que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. CERRAR

Suscríbase a nuestra newsletter
¿Quiere ser el primero en conocer las últimas novedades sobre DMS Consulting?
Apúntese a nuestra newsletter.
Una al mes. Directo a su correo. Sin spam.
Cuando nos envías un mensaje mediante el formulario, tratamos tus datos personales según lo establecido en nuestra política de privacidad. Los datos e información que nos envíes se tratarán de acuerdo a la Ley Orgánica 15/1999 para poder atender tu consulta, sin que puedan usarse para otra finalidad diferente. Para poder ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puedes dirigirte a los puntos de contacto señalados en nuestra política de privacidad.