Áreas de especialización – Jurídica – Laboral

Derecho Laboral

Asesoría en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social tanto desde una perspectiva patronal como social:

  • Asistencia y representación en demandas legales de despidos, reclamación de cantidades, derechos fundamentales y relaciones laborales.
  • Asistencia y representación en demandas en materia de prestaciones de seguridad social (jubilación, incapacidad, etc).
  • Pactos especiales en contratación laboral: exclusividad, no competencia, confidencialidad, etc.
  • Alta dirección
  • Desplazamientos internacionales laborales
  • Gestión de personal, confección de nóminas y seguros sociales.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de riegos laborales, salud y seguridad en el trabajo.
  • Subcontratación y externalización.

Contacta con nosotros

Nuestro equipo de abogados proporciona una amplia gama de servicios jurídicos especializados. Podemos atenderle en su propio idioma, esto incluye catalán inglés, alemán y español.

Su nombre y apellidos (requerido)

Su e-mail (requerido)

Asunto

Su mensaje

Cuando nos envías un mensaje mediante el formulario, tratamos tus datos personales según lo establecido en nuestra política de privacidad. Los datos e información que nos envíes se tratarán de acuerdo a la Ley Orgánica 15/1999 para poder atender tu consulta, sin que puedan usarse para otra finalidad diferente. Para poder ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puedes dirigirte a los puntos de contacto señalados en nuestra política de privacidad.

Noticias

1212, 2017

Nueva campaña de inspección de trabajo contratos a tiempo parcial

By |diciembre 12th, 2017|Categories: Laboral|Tags: , , |0 Comments

En breve se iniciará una nueva campaña por parte de la inspección de trabajo. Esta nueva campaña se va a centrar en la revisión de todos los contratos a tiempo parcial, principalmente aquellos que realicen [...]

1112, 2017

¿Me pueden despedir por hacer deporte estando de baja médica?

By |diciembre 11th, 2017|Categories: Laboral|Tags: , , , |0 Comments

No será la primera, ni la última vez que una empresa constata que un trabajador en situación de incapacidad temporal realiza actividades deportivas, cuanto menos, no prescritas por los facultativos médicos para su mejoría y [...]

This post is also available in: Inglés Catalán Alemán

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para analizar su navegación y que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies